關于做好2016-2017年度市優秀科技專家選拔工作的通知
日期:2018-08-31 瀏覽

各縣(區)人才工作領導小組辦公室、人社局,市各開發區、新區、園區,市有關單位:

為進一步加強我市高層次人才隊伍建設,激發廣大科技專家積極投身創新創業,根據《宿遷市優秀科技專家選拔管理辦法》有關規定,現將2016-2017年度市優秀科技專家選拔工作有關事項通知如下:

一、推薦范圍

市優秀科技專家選拔范圍,主要在本市行政區域內各類企事業單位和其他組織的專業技術人員、管理人員,包括社會中介組織從業人員及自由職業人員。對作出突出成績的人員,不受單位性質、本人身份的限制。申報2018年度享受國務院政府特殊津貼和江蘇省有突出貢獻中青年專家稱號未能入選的人員,直接作為市優秀科技專家推薦人選參加評審。

二、選拔條件

市優秀科技專家必須熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,有良好的職業道德,為促進我市經濟社會事業發展努力工作。

(一)專業技術人才

2016-2017年期間在工作崗位上成果突出,取得顯著經濟效益或社會效益,并符合下列條件之一:

1、在自然科學方面的研究成果有創造性,達到省內先進水平;獲得過國家技術發明獎、自然科學獎、科技進步獎、?。ú浚┤然蚴卸紉隕峽萍冀澆鋇鬧饕瓿扇?。

2、在技術上有重大發明創造或革新,在省行業內處于領先地位,并通過實踐證明,具有顯著的經濟效益或社會效益;獲得一項以上國家發明專利或三項以上實用新型和外觀設計專利的主要完成人。

3、在完成國家、省、市重點工程,重點科技攻關和在企業技術改造以及在消化、吸收、引進高新科技產品、技術項目中,攻克了技術難題,其技術水平達到省內同行業中先進水平,并取得了顯著的經濟效益或社會效益的主要貢獻者。

4、長期在農業生產、科技推廣第一線,在科技成果轉化、技術改進和推廣服務等方面作出優異成績,取得明顯經濟效益或社會效益,在市內外產生重大影響的。

5、長期在醫療衛生第一線工作,醫療衛生技術精湛,成績突出,并具有較高的學術水平和科研能力,在本地區有較大影響,且為同行所公認。

6、長期從事教育工作,在教書育人方面成績顯著,在學科建設、人才培養等方面發揮重大作用,所創建的新教學方法在全市范圍被推廣,并有較高水平的論著,在省級以上刊物發表或出版的。

7、在管理工作中,能結合實際運用現代管理科學理論,提出切實可行的科學管理方法或做出正確決策,并在其方法或決策指導下取得顯著的經濟效益或社會效益,在市內外同行中處于領先地位的。

8、在文化藝術、體育、新聞出版領域,成績卓著,造詣較深,在本地區享有盛名或具有較大影響力的。

9、在自然科學、社會科學理論或應用研究方面成果突出,已成為我市某一學科、行業公認的學術、技術帶頭人。

10、在其他專業技術方面作出重大貢獻并獲得省級以上獎勵者。

(二)技能人才

長期工作在生產服務崗位第一線,技藝精湛,貢獻突出,具有相應職業技能并具備下列條件之一:

1、在開發新產品,推廣新技術、新工藝、新方法方面業績突出,產生較大的經濟效益和社會效益。

2、在培養技能人才方面,傳授技藝成績突出,在全市乃至全省某一領域有較大影響的。

3、在開展技術革新、技術改造活動中解決重大技術難題,在同行中有較大影響的。

4、在本職業(工種)中,具備某種絕招絕技,在全省具有一定知名度。

5、在帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富等方面發揮突出貢獻的鄉土人才。

獲得過技能大賽獎項的選手和技術指導專家(教練)同等條件下優先推薦。

三、推薦名額

全市推薦名額為150名,請各縣(區),市各開發區、新區、園區,市各有關單位嚴格按照指標推薦人?。郊?,其它部門和單位酌情推薦。縣(區)推薦人選中,工業企業不少于40%,農業系統不少于15%。

優先推薦在經濟一線的科研人員,取得突出業績的省“333工程”培養對象,省、市科技企業家培養對象,省“雙創計劃”引進對象,市“領軍人才”引進對象以及獲得省級以上立項的科研項目主要完成人。

四、選拔程序和方法

以個人申報、組織推薦為主,也可以由個人自薦、同行專家或學術團體推薦。縣(區)人員材料報所在縣(區)人社局,由縣(區)人才辦會同縣(區)人社局對材料進行審核,經縣(區)人才工作領導小組同意后,將推薦人選材料集中報市人社局。市各開發區、新區、園區以及市各有關單位推薦人選材料,直接報市人社局。市人才辦會同市人社局組織專家對推薦人選進行評審,并提交市人才工作領導小組,研究確定擬表彰人選。

五、入選專家的獎勵與待遇

  由市人民政府公布并授予榮譽稱號,頒發證書,并給予獎勵。入選專家所在單位應當給予專家一定的獎勵,努力為市優秀科技專家創造良好的工作、學習環境,切實改善專家的生活條件。

六、有關要求

各地、各部門要高度重視,認真對照選拔條件和程序,做好選拔推薦工作。

  1、嚴格選拔條件。各地、各部門要嚴格按照文件明確規定的選拔標準和條件推薦人選,對長期在一線辛勤工作的專技、技能人才傾斜,真正把在崗位上取得突出業績,做出重要貢獻,其業績、成果和貢獻為同行和社會認可的優秀人才選拔出來。

  已獲得“宿遷市優秀科技專家”稱號者,原則上不重復推薦,在取得新的符合條件的成績后方可推薦。

2、規范履行程序。各地、各部門要嚴格按照選拔程序推薦人選。要增強工作透明度,確保選拔推薦工作的公開、公平、公正?;愕ノ話湊樟ナ艄叵抵鵂斷蟶霞兜ノ煌萍鋈搜?。非公有制企事業單位向所在地人社部門推薦人選。對推薦的人選要廣泛征求本單位人員意見并予以公示。

3、按時報送材料。個人申報材料包括:(1)專家申報表一式3份以及電子文檔。(2)近2年發表的代表本人學術水平的主要論文、論著。(3)其他能證明自己突出貢獻的材料,包括單位綜合鑒定。(4)近年獲獎證書復印件。(5)個人最高學歷證書、職稱證書復印件等。(6)申報人選免冠藍底電子照片(大小500KB以上)。專家申報表與(2)、(3)、(4)、(5)項材料分開裝訂。

各縣(區),市各開發區、新區、園區報送材料包括:(1)綜合報告1份;(2)推薦人選情況匯總表;(3)推薦人選材料電子檔。

申報材料須用標準檔案袋封裝,并于檔案袋正面粘貼統一封面。相關表格可從宿遷市人力資源和社會保障網“通知公告”(//sqhrss.suqian.gov.cn/)下載。材料報送截止時間為2018年6月25日,報送地點為市人社局專技專家處(便民方舟1號樓705室)。

聯系人:呂偉,電話:84359049,郵箱:[email protected]。

 

附件: 1、宿遷市優秀科技專家申報指標分配表.docx

       2、宿遷市優秀科技專家申報表.docx

       3、申報材料封面.docx

       4、宿遷市優秀科技專家推薦人選情況匯總表.docx

 

宿遷市人力資源和社會保障局    宿遷市人才工作領導小組辦公室

2018年5月10日

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